Борьба с талантом: стратегии нехватки персонала в практике

Стоматологическая индустрия сталкивается с тяжелым кризисом талантов в 2025 году, с нехваткой стоматологов и гигиенистов. 62% стоматологов называют найм в качестве главной проблемы.

Стратегии включают в себя улучшение удержания с помощью конкурентной оплаты и культуры, использование местных жил и сотрудников по пересечению. Такие технологии, как автоматизация, уменьшает рабочую нагрузку.

Политическая пропаганда для расширенных ролей помогает. Аутсорсинг неклинических задач-еще одно исправление.

Эти подходы обеспечивают процветанию практики на фоне нехватки.