Lidando com a Escassez de Talentos: Estratégias para Superar a Falta de Pessoal nas Clínicas

2025-09-27

A indústria odontológica enfrentará uma grave escassez de talentos em 2025, com falta de dentistas e higienistas. 62% dos dentistas consideram a contratação de novos profissionais sua principal preocupação.



As estratégias incluem a melhoria da retenção de funcionários através de salários e cultura competitivos, o uso de profissionais temporários e a formação multidisciplinar dos colaboradores. Tecnologias como a automação reduzem a carga de trabalho.



A defesa de políticas que visem expandir esses papéis é fundamental. Terceirizar tarefas não clínicas é outra solução possível.



Essas abordagens garantem que as práticas possam prosperar, mesmo em condições de escassez.

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